You are here

Prezentare proiect

-A A +A

Proiectul construieste un eco-sistem pentru colaborarea intre Intreprinderi Mici si Mijlocii (IMM), si seniori, unde aceste grupuri sunt actorii principali, astfel intarind forta de munca europeana si mentinand productivitatea si  utilitatea pentru societate precum si crescand rezerva competentelor in Uniunea Europeana. Eurobarometrul special al imbatranirii active a aratat ca 41% dintre  persoanele cu varsta de peste 55 de ani tind sa fie dornice sa depaseasca varsta de pensionare, spre deosebire de corespondentii lor mai tineri. Aproape doua treimi dintre Europeni cred ca ar trebui sa li se dea voie sa isi continue activitatea profesionala dupa varsta oficiala a pensionarii pana la o varsta aleasa de ei. Pe langa faptul ca impiedica  oamenii sa isi pastreze locul de munca mult timp, pensionarea timpurie are ca efect advers si impiedicarea transferului de cunostinte, aptitudini si experienta de la oameni cu experienta intr-un domeniu, la genratiile tinere. Proiectul Elders-Up! ataca aceasta nisa facand posibila ramanerea in campul muncii a oamenilor varstinici daca acestia isi doresc acest lucru.

Principala inovatie a sistemului Elders-Up! este de a monitoriza starea utilizatorului final prin interactiunea cu spatiul de lucru colaborativ Elders-Up! in scopul de a :

- Adapta interfata si continutul spatiului de lucru la conditiile cognitive ale utilizatorulii si a aplica schimbarile necesare pentru a permite o interactiune facila

- Angaja si motiva persoanele in varsta, in colaborare optima cu echipa de lucru pentru o perioada indelungata de timp.

 - Proteja persoanele in varsta de a ajunge in apatie si fragilitate dupa pensionarea lor, oferindu-le mijloace pentru a pastra mintea lor activa si de a transfera cunostintele lor valoroase.

Conceptul proiectului Elders-Uu! Este bazat pe principiul ca sistemul trebuie sa se adapteze automat la capacitatile utilizatorilor, astfel permitand persoanelor in varsta cu probleme cognitive sa foloseasca sitemul fara necesitatea ajustarii manuale a acesuia. De aceea, un set de senzori si dispozitive (de ex. touchscreen, webcam, microfon, etc) vor prelua informatii in mod continuu despre interactiunea utilizatorului cu sistemul. Astfel sistemul va fi capabil de a extrage date din senzori care exista in multe aparate cum ar fi tablete sau SMartTV-uri, pentru a obtine informatii folositoare despre abilitatile cognitive sau nivelul de implicare al utilizatorilor finali.

Pentru a-si indeplini obiectivele ambitioase, proiectul Elders-Up! va oferi urmatoarele servicii:

- Serviciul de adaptare a competentelor: serviciul de adaptare a competentelor al  proiectului Elders-Up va oferi doua functii principale: (i) descoperirea aptitudinilor si (ii) constructia unui colectiv  multidisciplinar al fortei de munca pentru persoanele in varsta. Functionalitatea de descoperire a abilitatilor se realizeaza prin procesarea informatiilor dintr-o baza de date cu cunostinte si aptitudini pentru a identifica utilizatorii finali in varsta, care au inregistrat abilitati ce se potrivesc semantic celor cerute de firmele mici.

- Serviciul de colectare a datelor de la senzori si prin auto-raportare: simpla interactiune a unui utilizator cu un aparat precum o tableta sau un SmartTV ar putea contine informatii importante pentru caracterizarea acestuia. Proiectul Elders-Up! Va aduna informatii despre limitarile cognitive si nivelul de motivare al utilizatorului final.

- Serviciul de adaptare si luare a deciziilor: scopul acestui serviciu este de a detecta si decide automat metoda optima de prezentare a informatiilor utilizatorilor in varsta ai sistemului Elders-Up!.

- Serviciul de colaborare si adaptare a spatiului de lucru: spatiul de lucru Elders-Up! va fi o interfata personalizabila fie vizual, fie cu alte functionalitati.

 

Romanian

User login

Twitter