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Descripción del proyecto

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El proyecto se basa un ecosistema de colaboración entre las PYME y las personas mayores, en la que estos dos grupos son los principales actores, fortaleciendo de esta manera la fuerza de trabajo de expertos de Europa y mantener su productividad y utilidad para la sociedad y el aumento de la piscina habilidades en la Unión Europea.

El Eurobarómetro especial sobre el Envejecimiento Activo mostró que el 41% de las personas mayores de 55 años tienden a ser más aguda en el trabajo más allá de la edad en que tienen derecho a una pensión, en contraste con los más jóvenes. Casi dos tercios de los europeos creen que se les debería permitir seguir trabajando después de la edad oficial de jubilación a una edad que implica mayores posibilidades de elección. Además de evitar que las personas mayores permanezcan en el lugar de trabajo, esto tiene el efecto adicional de evitar que las personas con muchos años de experiencia y conocimiento puedan transferir las habilidades, los conocimientos y la experiencia adecuada para las futuras generaciones de trabajadores. Elders Up! tiene como objetivo reducir esta brecha para que sea posible que las personas de más edad permanezcan más tiempo en el lugar de trabajo si así lo desean.

La principal innovación de Elders Up! es que va a monitorear el estado de los usuarios finales a través de su interacción con la plataforma de trabajo con el fin de:

- Adaptar la interfaz y el contenido del espacio de trabajo a las condiciones cognitivas del usuario, aplicando los cambios necesarios para proporcionarles una interacción y un uso sencillo.

- Involucrar y motivar a las personas mayores en colaboración óptima con el equipo de trabajo por un período prolongado de tiempo.

- Proteger a los ancianos de caer en la apatía y debilidad después de su jubilación, proporcionándoles los medios para mantener su mente activa y transferir sus valiosos conocimientos.

El concepto de Elders-Up! se basa en el principio de que el sistema necesita adaptarse automáticamente a las capacidades de sus usuarios, permitiendo así que las personas mayores con problemas cognitivos usar inmediatamente el sistema sin tener que ajustar manualmente la complejidad del sistema. Para ello, un conjunto de sensores (por ejemplo, pantalla táctil, cámara web, micrófono y otros) recoge continuamente información acerca de la forma en que el usuario final interactúa con el sistema. El sistema es capaz de extraer los datos de estos sensores comunes que están disponibles actualmente en muchos dispositivos como tabletas o SmartTVs, para obtener información útil sobre las capacidades cognitivas y el nivel de participación del usuario final.

Para cumplir con sus ambiciosos objetivos, el sistema proyecto ofrecerá cuatro servicios:

- Skills Matching Service: Este  servicio correspondientes ofrecerán dos funciones principales: (i) el descubrimiento de habilidades y (ii) la construcción de la fuerza laboral ancianos multidisciplinario.

- Sensors and self-report data gathering: La mera interacción de un usuario con un dispositivo en forma de tableta, un ordenador portátil o un SmartTV podría constituir una valiosa aportación para la recopilación de información sobre él. Elders Up! recopilará información acerca de las limitaciones cognitivas de los usuarios finales y los niveles de motivación.

- Adaptation Decision-maker Service: El objetivo de este servicio es decidir de forma automática y seleccionar la mejor configuración para la presentación de la información a las personas mayores durante el uso del sistema.

- Collaborative & adaptive workspace: El espacio de trabajo será una interfaz totalmente personalizable, tanto visualmente como con funcionalidades adicionales.

 

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